Kompetente Köpfe

Dr. Nils Benit

 

nils.benit@benefit-4-business.de

 

 

…spezialisierte sich bereits während seines Studiums der Psychologie auf Methodenlehre, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Dozent am Institut für Psychologie der Universität Hildesheim tätig sowie Geschäftsführer des 2015 gegründeten Unternehmens BENEFIT FOR BUSINESS.

 

  • Master of Science (MSc) Psychologie mit Auszeichnung (Titel Masterarbeit: Validierung des Auswahlverfahrens Management der Volkswagen Coaching GmbH – Eine Evaluationsstudie zur Überprüfung der Güte und Qualitätsanforderungen gemäß DIN 33430)

  • Promotion zur Erlangung des akademischen Grades eines "Doktor philosophiae" (Titel Dissertation: Man kann nicht immer alles haben? Vereinbarkeit von Validität und Akzeptanz bei eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren)

  • Universitäre Lehre: schwerpunktmäßig forschungsmethodische sowie personalpsychologische Inhalte

  • Persönlichen Arbeitsschwerpunkte: Eignungsdiagnostik (Assessment Center und Testverfahren) und Personalentwicklung (insbesondere gesunde Führung)

  • Autor von wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachartikeln (Publikationen)

  • Testentwickler von eignungsdiagnostischen Leistungs- und Persönlichkeitstests

  • Beiratstätigkeit in diversen Fachräten (z.B. Stiftung Warentest)

  • Angebot zur die Professur für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hannover abgelehnt 

 

Prof. Dr.
Andreas Mojzisch

 

 

... ist seit 2011 Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Hildesheim. Er verwendet neurobiologische Methoden, um zu untersuchen, wie sich Stress und Burnout vermeiden lassen.
Darüber hinaus widmet er sich der Frage, wie Entscheidungsprozesse in Teams optimiert werden können und Motivationsgewinne in Gruppen entstehen. Er leitet mehrere internationale Forschungsprojekte und verfügt über einschlägige Erfahrung in Forschung und Lehre sowie über langjährige Praxisexpertise.

 

  • Studium der Psychologie und Philosophie an der LMU München

  • Promotion in  Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München

  • Habilitation in in  Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Georg-August-Universität Göttingen

  • seit 2011 Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Hildesheim

  • Arbeitsschwerpunkte: Entscheidungsprozesse in Teams, Stress und Burnout, Soziale Konformität, Social Neuroscience

  • interdisziplinäre Kooperationsprojekte mit der University of Oxford und University of London  
     

 

Prof. Dr.
Robin Müller

 

…ist Wirtschaftsingenieur und Psychologe mit Führungs- und Projekterfahrung bei der Robert Bosch GmbH. Seit 2014 ist er zusätzlich an der Hochschule Hof als Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie tätig.

 

  • Studien zum Wirtschaftsingenieur, Master of Business Administration (MBA) und der Psychologie

  • Promotion in Psychologie an der Universität Hildesheim

  • Lehrbeauftragter zu personalpsychologischen Themen an der Universität Hildesheim

  • Projekterfahrung als Produktprojektleiter in China für die Robert Bosch GmbH

  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung als Leiter der beruflichen Bildung bei der Robert Bosch GmbH in Hildesheim

  • seit 2014 Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule Hof

  • Schwerpunkte Führung und Persönlichkeit

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