Neue Studie von benefit for business über Vorbereitung und Stressempfinden von Assessment Center Kandidat_innen: Das Assessment Center (AC) erfreut sich weltweit steigender Beliebtheit und Verwendungshäufigkeit (Höft & Obermann, 2010; Shackleton & Newell, 1994; Schuler et al., 2007), obwohl es soziale sowie methodische Gefahren in sich birgt, die bislang noch wenig oder gar nicht erforscht sind. Die vorliegende Studie untersucht daher aus Bewerberperspektive das Assessment Ce

Wir pflegen eine nachhaltige Zusammenarbeit mit dem U-Form Testverlag. Unsere Testkonstruktion ist abgeschlossen und wir freuen uns, Ihnen einen neuen Intelligenztest zur Personalauswahl vorstellen zu dürfen. Nach wissenschaftlichen Erkenntnissen ist Intelligenz ein guter Prädiktor für beruflichen Erfolg. Aus diesem Grund entwickeln wir in Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Benit von der Universität Hildesheim ein neues, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Intelligenztestverfahren